De verhouding tussen een werkend mens en een organisatie vormt een dynamisch evenwicht.
Onderkenning en waardering van verschillen, in kwaliteit en in kracht, leiden naar versterking van de organisatie.
De kern van de activeiten van Syntrès bestaat uit verschillende vormen van tijdelijk management binnen de non-profitsector. Het pakket van dienstverlening wordt compleet gemaakt door de leden uit het Syntrès-netwerk. In dit netwerk zijn professionals samengebracht die gericht zijn op het ontwikkelen èn implementeren van concrete oplossingen.